、在建设方面，健康管理并非纯医学，应该包容人们日常的健康预防科学、生命科学等，并提出了健商概念，把人们的健康概念从单纯的躯体健康升华到精神、心理和社会适应性的健康层面。这为健康管理人才的培养指出了新的方向。

       第二、在人才培养方面，健康管理是个大产业，因此，健康管理产业除医学人才外也需要很多管理和营销人才，各种不同人才包括健康咨询、健康体检、健康分析与评估、健康指导、健康服务、健康营销、健康教育与促进、企业人力资源健康管理等方方面面的各种人才。

       第三、在课程设置方面，旨在为社会培养大批切实适应社会需要的的健康管理专业人才。课程中特别强调健康管理人才的管理能力与营销能力的培养。重点突出健康管理工作者的实操能力、素质和能力的提升训练。

       据了解，“健康管理师”北京岗培班6月11日开课。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发人力资源和社会保障部教育培训中心《健康管理师岗位能力证书》。该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据。证书可在人力资源和社会保障部教育培训中心网和中国健康管理师网

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